服務熱線
136-3258-8110
職務: 深圳富士康★技術工★ | 性別:不限 | 學歷要求:???nbsp; 招工截至時間:深圳富士康12月1日 |
年齡要求:18至45歲 | 人數:1000人 | |
詳情:
iDPBG事業群為富士康集團旗下核心事業群之一,主要從事高端移動通訊設備的研發與制造。事業群扎根于深圳、鄭州、太原,并在美國、巴西先后建立研發基地,自創立起參與了歷代iphone的研發與制造。為滿足公司生產制造需要,現誠向社會招聘大量技術員,歡迎大家積極報名!
招聘崗位聘
自動化軟件驗證技術員 崗位要求: 1.自動化方案軟件開發驗證 2.自動化線設軟件異常處理 3.自動化新軟件導入及導入后跟進改善
自動化電控開發驗證技術員 崗位要求: 1.自動化方案機電開發驗證 2.自動化設備維護及保養 3.自動化線測試治具調試及維護及產線KPI達成
自動化維修設備維護技術員 崗位要求: 1.維修區維修效率提升 2.維修區制程不良分析與改善 3.自動化設備維護 4.新產品維修方案評估/驗證
測試資料分析技術員 崗位要求: 1.測試數據收集及分析改善 2.測試結果確認和驗證實驗 3.測試數據收集與整理
軟件驗證技術員 崗位要求: 1.測試軟件驗證及管控追蹤 2.測試數據收集與測試報告整理 3.測試軟件異常處理與追蹤
手機維修技術員 崗位要求: 1.對功能不良主板分析不良原因,找出不良位置 2.針對主板不良問題進行維修
產品工程技術員 崗位要求: 1.工程關務備案:產品功能用途說明,特性分析等 2.新產品包裝設計及驗證開發 3.新產品文件制作及系統維護 4.新產品初件在線比對及檢查
生技技術員 崗位要求: 1.程序優化、誤測調試 2.設備日常點檢保養﹑程序確認﹑校正 3.設備日常機故調試及生產跟進 4.設備周月保養計劃執行 5設備機臺問題點報表制作
主板制程改善技術員 崗位要求: 1.新到鋼網檢驗及上線驗證 2.鋼網在線印刷及貼裝質量確認跟蹤及異常數據分析 3.產線發生不良時分析不良原因及推動各單位改善并跟進改善效果 4.至工程各樓層,確認工程反饋主板制程不良、分析及反饋 5.各工站不良主板確認分析及數據統計,制作簡易報表及報告 6.不良主板和物料送實驗室驗證及改善效果追蹤確認 7.維修部門反饋不良確認與排查分析
機構工程技術員 崗位要求: 1.根據圖紙機加修改新產品治具及量產治具 2.根據圖紙制作設備及治具配件 3.根據夾裝需求制作專用工裝夾具 4.設備日常點檢保養﹑程序確認﹑校正 5.設備日常機故調試及生產跟進 6.治工具點檢﹑不良治具區分及點檢表填寫 7.治工具維修及報表填寫 8.治工具量測及報表填寫 9.產線機臺及治工具異常處理﹑使用狀況跟進及異常記錄
測試工站維護技術員 崗位要求: 1.負責射頻測試工站架設、調試和校驗 2.日常測試設備及機器校驗 3.工站設備治具日常維護,異常維修 4.工站異常分析,良率重測率的改善 5.射頻測試工站異常處理操作說明書的制定
測試工站管理技術員 崗位要求: 1.手機硬件測試工站架設調試校驗 2.自動化測試工站架設調試校驗
資產管理技術員 崗位要求: 1.設備進出口作業 2.設備移轉鄭州/太原及其他廠區作業 3.設備海關報關及盤點作業 4.出閘單開立 5.廠商南大門及車間門禁申請
自動化設備維護技術員 崗位要求: 1.自動化設備導入及設計驗證 2.自動化設備性能改善 3.自動化設備機臺日常點檢、保養、異常處理 4.自動化產線架設與維護 5.自動化設備生產中的狀況跟進及反饋 6.協助工程師開展DOE的驗證
維修制程改善技術員 崗位要求: 1.新產品階段,對樓層員工進行治具調試操作培訓 2.架線期間,負責治具架設,調試,架線人員,產商的安排, 協調處理相關異常。 3.樓層異常處理,重大異常不良分析 4.樓層資產管理 ,備品治具,零件耗材,工具的日常發放、管控
治具設備管理技術員 崗位要求: 1.新產品規劃及設備列表整理,下單及交期跟進 2.設備/治具/耗材/配件日常管理 3.配合客戶和財務部門進行各種盤點 4閑置設備治具耗材的報廢 5.不同廠區間設備治具耗材的搬遷
產線設備治具維護及改善技術員 崗位要求: 1.測試設備架設及維護 2.測試設備日常點檢及軟件導入 3.治具設備異常分析及處理 4.樓層技術人員和治具設備廠商安排及協調
制程改善技術員 崗位要求: 1.組裝工時測定,軟件更新設備工時確認 2.作業變更人力工時影響評估; 3.SOP編輯及修改,在線作業員培訓 4.在線異常處理 5.線體改造進度追蹤及現場協調
電子失效分析技術員 崗位要求: 1.協助工程師對生產線功能不良進行專項分析及數據收集 2.針對客戶要求協助工程師進行實驗驗證 3.新產品階段按結構設計工程師要求負責維修機臺專人拆機
物料管理員 崗位要求: 1.物料的收發及紙文件簽核流程處理 2.物料的定期盤點與稽核 3.物料報廢及周轉管理。
招聘要求
1、大專及以上學歷,掌握相關技能 2、接受公司安排,服從管理 3、吃苦耐勞,能接受上夜班 4、可接受19屆大專應屆生應聘 5、原富士康離職員工需離職滿一個月方可應聘
應聘方式
1、應聘流程:面試—體檢—入職 2、在線應聘:點擊在線報名 3、咨詢電話:13632588110? 董主管
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